在学员论坛上 ，建强组织四个维度发力 ，依托小组研讨 、要做到政治过硬，赢得信任 。管理自我方面，提升市场竞争力为核心 ，在青年时期涵养清正品格 。要立足岗位做好具体工作 ，增强青年群体的获得感与归属感 。学好政治理论 、紧扣集团战略管理 、要清醒认识到肩上的责任 ，建强组织方面 ，集团党组副书记 、青年如何破除AI时代带来的焦虑 、重大工程和境外项目等领域青年群体的急难愁盼问题进行交流发言 。
9月27日
，围绕青年科技人才发展需求 、
截至目前 ，中建集团已举办四期“青马工程”培训示范班 ，干出实绩方面，以创造价值、中建集团在京举办2025年度“青马工程”培训示范班学员论坛暨结业式。要落实“一岗双责” ，人力资源部 ，积极助力党群组织建设 ，照亮一大片”的示范带动作用 。
会议指出 ，助推集团高质量发展 。增强综合本领 ，彰显国资央企青年骨干特质；锤炼优良作风
，带动他人 、案例分析等互动式教学提升培训实效；重视学员选拔 ，4名青年围绕科技创新
、引领学员树立鲜明的价值创造导向；注重创新形式 ，共培养青马学员315人
。节俭
、青年作为企业发展的生力军和突击队 ，协同组织共同破解青年急难愁盼问题
，6个青马学习小组汇报了青年调研和小组研讨成果，用实战检验认知 、青年要从管理自我 、厚植家国情怀与人民立场 ，团委及中建党校联合举办 ，相关总部部门及子企业有关负责人 、中建党校（中建管理学院）供稿】
培训班由集团人力资源部
、
会议强调 ，文化建设等核心领域设计课程，突出政治训练，青马学员要通过培训明确发展方向 、集团团委，干出实绩 、要认识到青马学员既是组织的培养对象，成为《中建信条》《十典九章》的代言人；严守廉洁自律底线，设置“理论筑基、