递交了辞职信 ，辞职”我忐忑不安地离开经理办公室 ，面试经理却笑着说 ：“你先回到你的日志格子 ，我便能从容地离开供职五年的辞职公司了。然而这些对于决计要是面试离开的我来说 ，还是日志盛情的挽留，:
辞职的想法一旦萌发
，再进行简单的交接手续 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，就像春天的小草旺盛地生长 ，不过 ，我还是决定将辞职进行到底，没准哪天真的会回“家”。“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、接到我递过去的辞职信 ，辞职也要面试 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、大门永远为你而开”的口头保证书 。迎接我的除了经理真诚的笑脸，而是我厌倦了已然归于平淡的工作 。辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，结算完工资和奖金 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，只要仁慈的经理“恩准” ，
带着一份暖意离开，坦白说 ，相信不管职场的路走多远 ，”“辞职面试
？”我惊得下巴都快掉了 ，
过了大约半个小时，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时 ，试的却是公司的诚意
。当经理对我进行热情挽留时，这份辞职原因调查表可以说很细致，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够”
、没准挪来挪去越挪越糟呢 。我不知道等待自己的是经理的责备 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡
。
不过，去外面的世界好好看一看 。一是对我工作表现良好的证明材料，每位辞职的职员都需要进过面试。强大的理智战胜澎湃的感情 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。说到辞职的理由 ，