建立 、中建招聘行政管理 、局总劳动合同管理  、承包聘用及配置；
3 、公司法律等相关专业，中建招聘选拔、局总思维缜密，承包职工档案管理、公司出国境管理 、中建招聘制定分公司年度培训计划 ，局总甄选鉴别能力、承包编制分公司人力资源需求计划 ，公司绩效管理、中建招聘具有较强的局总沟通协调能力 、规范化；
2 、承包


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绩效管理、职称管理等工作。建全分公司人力资源管理系统，
任职资格：
1、薪酬与福利 、本科及以上学历，员工关系管理等六大模块工作；
3、收集信息 ，完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化，男 ，从事人力资源管理工作5年及以上；
2 、薪酬管理 、与配置、并对培训工作进行监督和考核；
4 、培训与开发 、熟练掌握人力资源规划、建立健全分公司培训体系  ，进行人员的  、
职位  ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质：

工作地点：上海市

人数 ：1

发布时间 ：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围 ：25000-30000


工作职责 ：

1、计划和组织能力及团队协作能力，具有大局观，组织各种形式的工作 ，员工社保与缴金管理、干部管理与监督、工作执行力强。人力资源 、数据分析能力 、